Weiterbildung und KI-Kompetenz für eine zukunftssichere Arbeitswelt

„Der ganze Papierkrieg fällt weg — die Kostenvoranschläge, die Rechnungen, es ist einfach optimiert. Es gibt eigentlich nirgends mehr Berge, die aufgearbeitet werden müssen, wir sind immer tagesaktuell. Die Zeitersparnis haben wir für die Mitarbeiter genutzt — und die Viertagewoche eingeführt."

„Durch die Fortbildung ist vor allem das Selbstvertrauen der Mitarbeiter hochgegangen — auch ältere Kollegen setzen sich jetzt selbstbewusst mit den neuen Technologien auseinander. Es war definitiv praxisorientiert, und die Mitarbeiter haben Motivation daraus gewonnen. Es hat sich gelohnt."

„Viele Prozesse haben sich verfeinert und automatisiert. Wir sind schneller geworden in der Erfassung der Arbeitsscheine und können schneller unsere Faktura machen. Im Großen kann man wirklich sagen: Es hat uns nach vorne gebracht."

„Die Digitalisierung hat uns wirklich viel abgenommen — mit dem Programm spart man zwei Disponenten bei über 30 Mitarbeitern. Und die Jungs sind mit den Aufgaben gewachsen: Sie sind selbstbewusster geworden und waren stolz auf ihre Zertifikate."

„Wenn ein Dritter deinen Betrieb befragt, kommen schon ganz schöne Sachen raus — die für mich auch Hausaufgaben waren, wo aber durch die Blume auch ein Lob von den Mitarbeitern dabei war. Jetzt trauen sie sich zu sagen: Du Chef, das oder das — was vorher hinter dem Rücken getratscht wurde. Die Kommunikation ist deutlich besser geworden."

„Wir haben die Kasse digitalisiert, mit Schnittstelle zu DATEV — jemand drückt den Tagesabschluss, und binnen Sekunden ist alles online. Ich höre meinen Chef immer reden: So gut war die Kasse noch nie. Und in den Workshops werden Themen angesprochen, die ohne eine externe Person gar nicht so ausgetragen worden wären."